第69章 ：顾清欢触的系统 (第2/2页)

“总裁，我这里有一些重要的资料。”她将文件递上去，语气尽量平静，但手心却微微出汗。
　　
　　总裁接过文件，翻阅片刻，脸色顿时变得难看：“这些数据，你是从哪里弄到的？”
　　
　　“匿名邮件送来的。”顾清欢冷静地回答，“但这些数字跟我们实际运营中的问题高度吻合。我想，您应该知道这意味着什么。”
　　
　　总裁沉默良久，眼神变得复杂：“顾清欢，你知道这件事如果曝光，会给公司带来什么后果吗？”
　　
　　“是的，我知道。”顾清欢坚定地说，“但我们必须做出改变，否则公司的口碑和未来都会毁在这批劣质食材上。市场已经给出了答案，我们的顾客正在用脚投票。”
　　
　　总裁皱眉：“你的建议是什么？”
　　
　　“立刻调整供应链，淘汰那些问题供应商，重新建立高质量的食材标准。同时，通过积极的市场公关，向消费者表达我们的决心。”
　　
　　总裁靠在椅背上，沉思片刻，缓缓点头：“你是对的。但这件事，需要一个能够承担风险的人来推动。你愿意做这个人吗？”
　　
　　顾清欢深吸一口气，语气坚定：“是的。我愿意承担这个责任。”
　　
　　处理完内部事务后，顾清欢决定找林粤生聊一聊。在一次行业交流会后，她主动邀请他到一家粤菜馆共进晚餐。
　　
　　“没想到顾小姐会主动约我。”林粤生笑着调侃，“上次我们见面，你还咄咄逼人呢。”
　　
　　顾清欢没有回避，直言不讳：“以前确实是我固执了。但这次，我想听听你的建议。”
　　
　　林粤生挑眉：“哦？这倒是稀奇了。说吧，什么事？”
　　
　　顾清欢端起茶杯，认真地说：“我已经说服公司调整供应链，开始提高产品质量。但我不确定，这样的改变是否还能挽回客户的信任。”
　　
　　林粤生思索片刻，微微一笑：“挽回信任确实不容易，但并非不可能。关键是要让消费者感受到你的诚意。”
　　
　　“具体怎么做？”
　　
　　“第一步，透明化。”林粤生说道，“公开整个改进过程，让客户知道你们在努力改变。第二步，行动快，效果实。举办一场品鉴会或者活动，用事实证明你们的产品确实在提升。”
　　
　　顾清欢若有所思地点点头，眼中多了一丝坚定。
　　
　　当晚，顾清欢回到家中，系统的声音再次响起：
　　
　　“叮！主线任务更新：推动‘早鲜到’供应链升级与品牌重塑。完成奖励：品牌战略规划技能。”
　　
　　顾清欢打开系统界面，发现任务清单中还增加了一个小提示：
　　
　　“找林粤生合作，他会是你逆袭的最佳盟友。”
　　
　　“林粤生，看来我们还得再见面了。”她低声自语，嘴角勾起一抹笑意。
　　
　　几天后，顾清欢在内部高管会上提出了一套全新的市场策略：
　　
　　1.食材溯源透明化：在每份外卖中附上食材的来源信息，让消费者对食品的安全性一目了然。
　　
　　2.用户体验提升计划：对重点区域的外卖小哥进行培训，保证送餐的效率与服务质量。
　　
　　3.诚意回馈活动：推出“尝新半价”优惠，让更多人重新感受早鲜到的诚意。
　　
　　这套方案得到了大部分高管的支持，但仍有少数人对调整供应链的成本感到担忧。
　　
　　“短期内我们的利润可能会受到影响。”一位财务经理说道，“这样大幅度地提高成本，真的值得吗？”
　　
　　“比起短期利润，我们更需要长远发展。”顾清欢冷静地回应，“如果不改变，我们可能连市场都保不住。”
　　
　　她的态度坚定而从容，逐渐赢得了同事们的信任和支持。
　　
　　为了进一步推动新策略，顾清欢再次找到林粤生，希望能与“林记快点”合作，共同推出一场针对外卖行业的品质提升宣传活动。
　　
　　“我能帮你什么忙？”林粤生笑问。
　　
　　“共享供应链资源。”顾清欢直言，“你们的供应商体系一直是业内标杆，我希望能借用你们的经验，帮助早鲜到快速建立新的标准。”
　　
　　林粤生点点头：“这倒是个有趣的想法。不过，你要拿什么来交换？”
　　
　　“互惠互利。”顾清欢微微一笑，“我们可以利用早鲜到的渠道优势，为‘林记快点’的新品推广提供平台支持。”
　　
　　林粤生沉吟片刻，最终答应了这次合作：“好，那我们试试看。”
　　
　　与此同时，记者叶岚也开始关注早鲜到的这场品牌重塑行动。她敏锐地捕捉到其中的故事性，主动联系顾清欢，希望能进行一场深度采访。
　　
　　“早鲜到的转型，是一次有风险但值得期待的尝试。”叶岚在报道中写道，“从顾清欢的身上，我们看到了传统外卖行业的反思与觉醒。”
　　
　　这篇报道一经发表，迅速引起了公众的关注。许多消费者对早鲜到的新举措表示期待，而行业内的竞争对手则开始重新审视自己的策略。
　　
　　随着合作计划的推进，顾清欢与林粤生的关系也逐渐变得微妙。两人从最初的竞争对手，逐渐发展为彼此欣赏的合作伙伴。
　　
　　而叶婉婷则在旁默默观察，心中隐隐感到了一丝危机感。